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我們為企業引進外勞提供一站式服務

一條龍服務

提交文件申請配額、刊登報紙、辦理簽證、安排面試、安排到港。

豐富多元的勞工供應

結合我們廿載經驗及內地資源,實現高效人才配對,全方位填補人力缺口。

增值服務

協助處理勞工在港住宿、生活及交通安排、提醒僱主其他注意事項。

最新消息

常見問題

僱主可以選擇提供住宿,但最高只能從基本工資中扣除10%作為住宿費。又或者讓勞工自行解決住宿問題,通常情況下我們都會協助勞工解決住宿問題,住宿成本在2000至3000元不等,免除了僱主在住宿上的管理成本。

可根據已僱用的全職本地工人數量來計算可申請的外勞人數。每僱用2位本地員工,便可申請引進1位外勞, 比例為 2 : 1。
在這裡,所謂的’本地員工’指的是每週工作時數超過35小時的員工。

可以的, 僱主完全有權自由選擇指定的勞工。僱主不一定需要通過任何公司或中介機構進行。選擇我們的服務,您可以擁有廣泛的人選,同時利用我們在內地的關系網絡,為您提供勞工背景調查結果,保障安全。

當然可以。無論您在申請流程的哪一階段,我們都能夠隨時介入協助。我們提供全面的服務,包括推薦合適的求職者,以及協助完成後續的所有必要步驟,以確保流程順暢進行。

工資中位數規定是9小時工作時間(不含用膳休息時間)每日工作時間上限為12小時,並且每週至少享有1天休息日。出糧需通過銀行轉賬。對於未開設銀行賬戶可暫時以現金出糧。勞工假年假按本地工人計算。

申請及審批配額:約3至4個月。
面試及選定人選:大約1星期。
簽約及簽證辦理:約1.5個月。

一般而言,外勞更刻苦耐勞,留存率更高,更渴望能穩定工作。對僱主來說則提供更有性價比的成本選項去做人力資源調整及優化。